Klettertrainings
für Schulklassen, Jugendgruppen und Führungskräfte
Eine Gruppe profitiert besonders von der gemeinsamen Bewältigung unüberwindlich erscheinender Aufgaben. Egal, ob es sich dabei um eine Schulklasse, eine Gruppe Jugendlicher oder ein Team von Mitarbeitern handelt: Im Seilgarten sind kommunikatives Teamverhalten und Aufeinanderzugehen von gefragt. Die Kletterelemente können nur bewältigt werden, wenn die Gruppe zusammenarbeitet und lösungsorientiert handelt.
Durch die vielseitigen Anforderungen findet jeder in der Gruppe seine individuellen Möglichkeiten, die Gruppe zu unterstützen und einen Teil zum Erreichen des gemeinsamen Ziels beizutragen. Den Teilnehmern wird dadurch bewusst, wie wichtig es ist, sich gegenseitig zu motivieren und zu unterstützen. Das Ergebnis kann die Etablierung neuer Unterstützungssysteme innerhalb der Gruppe sein.
Reflektion und Transfer
Im Anschluss an die Trainingseinheiten führt der Trainer ein Auswertungsgespräch mit der Gruppe. Im Feedbackgespräch werden die Erfahrungen während des Trainings gemeinsam reflektiert und ausgewertet. Dabei stellen die Teilnehmer ihre Beobachtungen und durchlebten Gefühle in einen Gesamtrahmen. Auch die Strategien, die zur Problemlösung und Zielerreichung angewandt wurden, werden auf ihre Alltagstauglichkeit hin besprochen.
Das Feedbackgespräch ermöglicht es, das Bild der eigenen Persönlichkeit und den Umgang mit herausfordernden Situationen, Grenzen und Gefühlen aus einer größeren Entfernung zu betrachten.
Wir stimmen alle Seminare und Trainings auf Ihre Zielsetzung ab. Die Handlungsfelder Natur und Stadt werden dabei direkt und authentisch genutzt. Die Erfahrungen und Erlebnisse innerhalb der Aufgaben und Übungen werden reflektiert und systematisch, Schritt für Schritt, auf die Zusammenarbeit der Teams im schulischen oder betrieblichen Kontext übertragen. Die Seminararbeit basiert auf einer handlungsorientierten Methodik: Die komplexen Situationen Ihres Arbeitsalltages werden transparent dargestellt und so planbar und bewusst gestaltbar.
Jedes Seminar beginnt mit einer Bedarfsanalyse, der Bestimmung der Ziele, der Seminar- und Trainingsinhalte. Im Teamtraining werden mit den Ressourcen der Teilnehmer Lösungen entwickelt, sowie konkrete und überprüfbare Vereinbarungen für die Zusammenarbeit getroffen.
Der Erfolg unserer Projekte liegt in den Transferleistungen, die sich bemerkbar machen und von nachhaltigem Nutzen sind. Unsere Kompetenzen liegen in der Prozessberatung und Begleitung sowie der Durchführung von Seminaren und Trainings. Gerne übernehmen wir auch die Gestaltung und Durchführung einzelner Seminarbausteine. Die Durchführung der Aktivitäten ist für die Teilnehmenden freiwillig und kann jederzeit unterbrochen oder verändert werden. Die Aufgaben sind angemessen und lösbar. Vertraulichkeit und Offenheit gewährleisten ein optimales Trainingsumfeld. Im Rahmen des Trainings treffen die Teilnehmer verbindliche Vereinbarungen für ihre weitere Zusammenarbeit.
Die Moderation des Transfers basiert auf einem systemisch-lösungsorientierten Ansatz. Dabei wird auf Stärken und Ressourcen, neue Wahlmöglichkeiten, Nutzen von Veränderungen und erreichbare Ziele fokussiert.
Wir bieten die Trainings spezifiziert für Schulklassen und Jugendverbände und für Führungskräfte als Teamtraining/Coaching an.
